Măsoară ce contează - John Doerr

Ideile vin ușor. Execuția este cea care contează. Cea mai bună carte citită recent pe acest subiect este Măsoară ce contează, scrisă de John Doerr.

Pentru o mai bună execuție, John Doerr ne sugerează să ne stabilim obiective clare pe care să le măsurăm cu ajutorul obiectivelor cheie (OKR). Acestea pot aduce la suprafață țelurile fundamentale pentru care facem un lucru și centralizează eforturile și coordonarea.

Cum ne planificăm obiectivele?

Să ne întrebăm cum putem crea cea mai mare valoare pentru rolul nostru, pentru echipa din care facem parte și care dintre aceste OKR-uri se aliniază la inițiativele importante ale organizației din care facem parte.

Pentru fiecare obiectiv ales stabilește maxim 5 rezultate cheie, măsurabile, determinate în timp care să îți spună cum va fi atins obiectivul. Și pe lângă întrebarea ”de ce rezultate am nevoie pentru a-mi îndeplini obiectivul ales?”, o altă întrebare la care trebuie să răspundem este ”de ce resurse am nevoie pentru atingerea obiectivului?”.

Rezultatele sunt cele care ne spun cum să ne atingem obiectivul ales și sunt:

• specifice,
• cu un termen limită de îndeplinire,
• agresive,
• realiste,
• măsurabile,
• verificabile.

După fiecare inițiativă, parcurge un proces de autoevaluare pe modelul următor:

•        Mi-am îndeplinit toate obiectivele? Dacă da, ce a determinat succesul meu?
•        Dacă nu, ce obstacole am întâlnit?
•        Dacă ar fi să rescriu un obiectiv pe care l-am îndeplinit în întregime, ce aș schimba?
•        Ce ar putea să-mi schimbe, din ce am învățat, abordarea față de următorul ciclu OKR?

Pentru o mai bună înțelegere a rezultatelor, acordă un punctaj pentru OKR astfel:

0,7 – 1.0 Verde- Sarcină îndeplinită,
0,4 – 0,6 Galben – S-au făcut progrese, dar sarcina nu a fost îndeplinită
0,0 – 0,3 Rosu – Nu s-a făcut niciun progres

Citește cartea lui John si află mai multe despre  OKR și despre superputerile sale: Concentrare, Aliniere, Urmărirea progresului și Extindere

Cu drag,

#poveșticusuflet